あごひげ理系人事のブログ

プログラマー出身。今は、人事、総務、経理、等、何でも屋。時々ミャンマー。新卒ネタや、ITベンチャーでの出来事などを書いていきます。

健康経営に必要なことは?

うちの会社、
今年の3月に、横浜健康経営認証でAAAをいただいたわけですが、
今日は、その事例を発表する機会がありました。

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会場内は、ほぼ満員。

 

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副社長のタマさんが、プレゼンを行いました。

健康経営がテーマなので、
うちが健康経営認証を受けたポイントの中から、
 ・全社禁煙
 ・オーガニックサラダレストラン
 ・帰ろう8ボード
などの取り組みを話した後、最後は、
このような取り組みは社内のコミュニケーションと、
組織作りから、というまとめ。

その中で、MA(全体会議)のことにも触れたのですが、
実は、質疑応答でいちばん多かったのは、
そのMAについての質問だったのです。

毎月やっているので、難しさとかは、もはやわからなくなり、
麻痺してしまっていますが(^^;
普通に考えると、やはり、ハードルが高い会議のようで。

でも、
健康経営にしても、働き方改革にしても、
結局は、上からのトップダウンではなく、
社員全員が納得して進んでいかないと、うまくいかないんですよね。

だから、
全社員会議で、社員が主導して決定していくことが重要。

とはいえ、いきなり全社員会議が成り立つわけではないので、
日ごろからのコミュニケーションを大切にして、
社員間の信頼感を高めて・・・
といったプロセスが必要なんじゃないかと思います。

そうなるためには、教育もしないといけないし、
そもそも、入口の、社員の採用から考える必要があるわけで、、、

ということは、健康系に必要なのは、採用の成功?

あながち、間違ってはいないかなぁ。

まずは、採用を頑張ろう、ってことですね。

www.acroquest.co.jp

姫の沢公園に行って来ました

いつも、熱海の保養所に来るたびに、一度行ってみたいと思ってたんですよね。
走って。

来宮から4km弱なので、何とかなるんじゃないかな、と。

ただ、朝8時前に出発したにもかかわらず、すでにムシムシ。
爽快とは程遠い朝。

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前半は、こんな感じの登り坂が続きます。

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右手に梅園や澤田政廣記念美術館を見て、ひたすら登り。

歩道があるのは途中まで。

歩道があろうとなかろうと、箱根方面から車がビュンビュン降りてくるので、念のため、左側を走ることに。

まぁ、走るって行っても、自分にはこの登りは走り切れず、途中、何度も歩きながらでしたけど。

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あと500mで大きめの分岐。

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わかりにくいけれど、右奥の方向が、伊豆スカイラインとか、姫の沢公園の方向。

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ようやく到着~

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まだ8時過ぎなので、さすがに誰ひとり見えません。

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朝ごはん食べてないし、お腹すいたなぁ、と思っていたら、自動販売機を発見。
炭酸飲料でエネルギー補給。
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さぁ、これで、帰るだけと思ったら、
オリエンティアにはたまらない道を発見。

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遠回りしてでもこっちから帰るべきだな、これは。

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下りで山の中、ということもあり、帰りは快調。

途中、地蔵の道と交差。

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1年前の夏に、石仏の道を、下から上まで歩いたけれど、その道ですね。
思い出しました。

せっかくなので、舗装道路を離れて、
脇の、石仏の道へ。 

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ランニングシューズで駆け下りたら、
すべって、こけそうに。
危ない危ない。

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さて、次に熱海に来たら、
どこに行こうかな。

熱海に来ています。

3連休は、熱海にある、会社の保養所に来ています。

f:id:statsuo:20170716104901j:image窓からの景色はこんな感じ。
真っ青な熱海の海がよく見えます。

知らなかったのですが、
熱海は、毎年、7月15日、16日は、
こがし祭り、という熱海で最も大きなお祭りの日だそうで、
昨日、今日と、開かれています。

昨夜、海岸の国道を閉鎖して、
山車がたくさん出たらしいのですが、
Twitterに上がって来た写真を見ると、
あまりの人の多さに、これは行かない方が良いかな、と(^^;

その代わり、昨夜10時近くに、
祭りが終わって、山車が戻って来たので、
それをマンションからパチリ。

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ミニオンズでしょうか。
子供受けしそうですね。

では、もうしばらく、ノンビリとさせてもらいま〜す。

 

 

 

初の女性社員のミャンマー赴任

今週土曜から、
若手の女性社員が、ミャンマーに赴任します。
同時に、3か月来日していたミャンマー人の社員も、帰国。

昨日は、彼女たちの壮行会が行われました。

ミャンマーに支社を作って5年たちましたが、
様々な面で日本と差があり、マネージメントは、まだまだ難しい。

そんな中、
入社直後から、ミャンマーに行きたい!と言っていた社員が、
ついに、あこがれのミャンマー赴任となりました。

 

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最後は、社員からのサプライズのプレゼントに、
ちょっと目がウルウルする場面も。
それをやさしい目で見守る社長。
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ミャンマー支社、そして、ミャンマーの発展のために、
頑張って!

大企業の方がいらっしゃいました。

うちの会社、様々な賞をいただいてから、
中小企業の経営者の皆さんがよく視察に来られるのですが、
昨日は、日本を代表するメーカー企業の管理職の方がいらっしゃいました。

本業の話ではなく、
うちの働き方の話を聞きたい、というのが、訪問の理由です。

企業規模があまりにも違うので、
うちの事例が参考になるか疑問でしたが、
全員で納得するまで話し合って決める査定や、
社員のマインドセットについてなどに、
多くの質問をいただきました。

規模は関係なく、どんな組織でも、
やはり、社員がイキイキ働くための基本は、
変わらないみたいですね。

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組織いきいき実践勉強会、1期&2期の交流会が行われました。

昨日は、
第2期の組織いきいき実践勉強会がありました。

いつもなら、このメンバーだけでの懇親会なのですが、
昨日は、
この3月に卒業した1期の皆さんも参加しての、
交流会でした。

近場ならともかく、
わざわざこのために、静岡、浜松、名古屋などからも飛んできてくれたんです。

2期のメンバーは、
静岡県富士市の方が多いので、
今日の8割以上の方が静岡以西。
この勉強会、実は、静岡でやった方がいいんじゃない?って思うぐらいの静岡率高し。

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さて、1期の皆さんから、
卒業後の様子も報告してもらいました。
この勉強会が本当に役に立っていたのか、心配だったのですが・・・

 ・社員の笑顔が明らかに増えました!
 ・新卒採用の時期を早めて、内定者を4名採用できました!
 ・お試しで参加した社員の動きが、その日から明らかに変わり、
  数か月後に昇格しました!

と、嬉しい声をたくさんいただきました。

さらには、2期の方からも、こんな声が。

 ・参加翌日には、ロッカーに社員の笑顔の写真を貼りました。
 ・何をするにも、アクロさんならどうするか、と考えるようになりました。
 ・AcroNoteを本格的に使い始めて、残業が減りました!

ありがたいですねぇ。

せっかく、知り合ったこのメンバーですので、
また定期的に、交流会をやっていきたいと思っています。

3期の参加者、引き続き募集しています。
7月が第2回なので、そこからの参加もOKですよ~

この夏は、データサイエンティストを体験しよう!

関東でも、梅雨に入りましたね。

梅雨といえば、学生が、サマーインターンシップを探す時期!

前回、社風体感コースを紹介しましたが、
今回は、2Daysのデータサイエンティスト(DS)体験インターンを紹介します。


データサイエンティストに興味がある学生、
急増していますよね。
テレビを見ても、ネットを見ても、
ビッグデータ機械学習などの言葉が、毎日のように流れてきます。

でも、そもそも、データサイエンティストって、何?
聞いたことあるけれど、実際はどんな仕事なの?
という方にお勧めするのが、この、
データサイエンティスト体験インターン

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このインターンの特徴は、

・生のビッグデータを用いて、データ分析!

・最先端のデータ分析基盤「Elasticsearch」を活用!

・経営層へ、新規事業提案!

会議室に缶詰めになってグループワークをやるわけでもなく、
EXCELで一生懸命データ分析するような内容でもありません。

実際のオフィスで、
その雰囲気を感じながら、データサイエンティストを体験できます。

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プログラミング未経験の学生でも、
文系の学生でも、
大学の選考に関わらず、参加OK!

応募者多数につき、選考会を行っています。
まずはこちらから、ご応募ください!

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recruit.acroquest.co.jp