読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

あごひげ理系人事のブログ

プログラマー出身。今は、人事、総務、経理、等、何でも屋。時々ミャンマー。新卒ネタや、ITベンチャーでの出来事などを書いていきます。

神戸と横浜、そっくりですね。

昨日は、
中小企業大学校関西校で行われたセミナーに、
副社長のタマさんを呼んでいただき、私も一緒に、お話しさせてもらう機会をいただきました。

f:id:statsuo:20161119013113j:image
兵庫県だけでなく、
わざわざ奈良県や、なんと、高知県から車で駆けつけた方もいらっしゃり、皆さん、非常に勉強熱心ですね。

充分な時間をいただいたので、これまでの25年間の取り組みを、たっぷり紹介させてもらったのですが、さすがに時間が足りず、最後は駆け足に・・・(^^;

今すぐに自社に適用するのは難しい仕組みもあったかと思いますが、何か一つでも参考にしてもらえると、嬉しいです。

 

ところで、私は、新神戸で降りて、神戸駅まで来たのは、初めてでした。

それにしても、横浜と神戸って、そっくりですね。

地下鉄は市営だし、元町駅があるし、大倉山駅はあるし。

 

f:id:statsuo:20161119013059j:image

神戸駅を降りて、地下街に入るところ、
これ、横浜のダイヤモンド地下街にそっくり。

アンパンマンミュージアムはあるし、万葉の湯もあった。
f:id:statsuo:20161119013123j:image
港に観覧車にタワーにドック。
みなとみらいにそっくり。

f:id:statsuo:20161119013130j:imagef:id:statsuo:20161119013139j:image

最後は、夜景を背景に、レストランで。

あっ神戸と横浜の違いは、神戸の方は、金曜夜にも関わらず、人が少なくて、値段もリーズナブルなところかな。

Acroのミーティングの実際を見た感想は!?

4月から始まった「組織いきいき実践勉強会」、
第1期は、今月で8回目。もう、3分の2まで来ました。

f:id:statsuo:20161117170249j:plain

今回のテーマは、「ミーティング、ディスカッションの実践方法/上司PPT力UP」

ミーティングは、
特に、中小企業にとっては、
効率を上げ、結果も出し、さらに教育の場にもなる、組織にとって重要な位置づけのものです。

今回は、特別に、
先週行われたMA(全体会議)の動画の一部を流し、
Acroではどのように実践しているか、見てもらいました。

皆さんの感想は、
私にとっては意外でした・・・。
でも、何でも言える組織だから、そのような感想が出るのでしょうね。
具体的には、参加してのお楽しみ、ということで(^^

 

f:id:statsuo:20161117193608j:plain

懇親会は、
今週月曜に正式オープンしたCafe de chou chouで。
閉店間際まで、大いに盛り上がった会でした。

来月もよろしくお願いします!

中小企業を盛り上げていきましょう!

まさかのトランプ氏勝利から一夜明けた昨日、11月10日は何の日だったかというと、
そう、副社長タマさんの誕生日だったんです。

誕生日と言えば、花一輪。
副社長でも、普通の社員でも、社員から一輪ずつ、花のプレゼント。

f:id:statsuo:20161110160447j:plain

そして、タマさんと言えば・・・日本酒ですよね。

獺祭は飲み飽きた~、なんて声が聞こえてきていたので、
ベテラン陣から贈られたのは、
皇室献上品として知られる、「梵 超吟 純米大吟醸」。
う~ん、これはおいしそう!

f:id:statsuo:20161110151428j:plain

若手からは、快眠グッズや、リラックスグッズなどのプレゼント。

f:id:statsuo:20161110150935j:plain

お酒も飲んで、ゆっくり休んで、
ますますのご活躍、お祈りしています!

そんなコーヒーブレイクの後、
昨日から、組織いきいき実践勉強会の第2期がスタートしました!

今回は、富士市商工会議所で活躍されている皆様が集まっての、勉強会。
皆さん、お知り合いだった方も多いようで、始めから、和やかな雰囲気で進みます。

f:id:statsuo:20161110171911j:plain

テーマは、「自社の問題を探る」。
付箋に、問題を書いて整理していくと、
実はほとんどの問題は、「○○」で解決できるのだと思います。

会社が小さいから、とか、
会社が無名だから、といって始めからあきらめるのではなく、
会社が小さいからこその強みを生かして、
中小企業を盛り上げていきましょう!

f:id:statsuo:20161110174124j:plain

最後は、
オープン間近の、当社経営のオーガニックサラダバー、
Cade de chou chouで、懇親会。

f:id:statsuo:20161111023734j:plain


あっ、ここでもタマさん、誕生日プレゼントとして、日本酒を頂いてますね(^^

f:id:statsuo:20161111014406j:plain

というわけで、
皆さん、今から一年間、よろしくお願いします!

そして、一緒に勉強して、いきいきと働ける会社を作りたい方、
今からでも、お待ちしています!

www.acroquest.co.jp

皆さん悩みは、組織作りのようです。

昨日は、川崎市中原区役所で行われた「健康経営」セミナーに参加させてもらいました。

実は、武蔵小杉駅、降りて歩いたのは初めてでした。
というか、武蔵小杉って、中原区の中心だったんですね。へぇ~。

f:id:statsuo:20161109002612j:image

先々週の日本禁煙学会の時と同じように、
全社禁煙の取り組みについて話をさせてもらったのですが、
禁煙そのものよりも、参加者の皆さん、
組織の在り方や、会社の取り組みに興味を持ってくださいました。

質疑応答でも、
強いトップダウンの社長がいる会社は、どうすればいいか?
といった質問が。
もう、「健康経営」とか、関係ないですね(^^;

いずれにしても、
中小企業の皆さん、やはり、会社づくりに苦労されているようです。


というわけで、当社の会社づくりのノウハウ満載の
組織いきいき実践勉強会」第2期は、明日、11/10からスタートです。
今日連絡をもらえれば、参加できますので、ぜひ、ご検討ください!

3世代合同の懇親会

新卒採用

 f:id:statsuo:20161105004402j:image

2人決まった2018年度内定者、今日、初顔合わせ。二人とも同じ大学、同じキャンパスだそうで、これから一緒に、頑張って!

夜は、バスタ(寮)で懇親会。18内定者だけでなく、17内定者も、そして、長期インターン中の学生も、みんな一緒に。

17内定者が、先輩としてどう振る舞ったら良いか、と、悩んでました。

先輩ヅラしたらダメだよ〜。後輩と一緒になってやっていくのが、自然で、うまくいくポイントかな。

数ヶ月も経つと、17内定者は、いい先輩になるんだろうなぁ。楽しみです(^^)

 

日本禁煙学会でお話させてもらいました。

f:id:statsuo:20161030005407j:image

今日は、写真にある、
日本禁煙学会学術総会に行ってきました。

学会に入っているわけではないですが、
うちの会社の禁煙の取り組みを紹介させてもらいました。

禁煙は、
健康問題の点から、やめるように勧めることが多いようですが、
うちの場合、経営や、会社づくりの観点から問題があって、
それで禁煙に踏み切ったんですよね。

こういう事例は、珍しいのかもしれません。

今までで一番、社風面を強調してお話させていただきましたが、
結果的に、皆さんの反応が、これまでで一番良かった気がします。

喫煙はもはや、自分一人の健康の問題だけでなく、
会社にも社会にも、様々な害を与え続けますからねぇ。

タバコ自体が世の中から消えてなくなってくれればいいのに、
と思う、今日この頃です。

f:id:statsuo:20161030013730j:plain

あっ、すわにゃん来てたから、一緒に写真に写ればよかった。

疲れるのは当たり前。

先週決まった、18年度内定者、
できるだけ早く研修に来たい、ということで、
早速今日から、研修開始。

f:id:statsuo:20161028232110j:plain

朝から、緊張していたようで、
夕食時は、「疲れました~」と、
まだどこか緊張が残りながら、言ってくれました。

そりゃあ、社会人と学生は全く違うのだから、
研修初日は、疲れるよねぇ。
これで、もし、平気でした!って言われたら、
研修内容を練り直さないといけなくなるし(^^;

ともかく、入社まで、あと1年5か月、
早くから内定者研修で頑張っているのだから、
思いっきり成長して、入社してください!