GPTW表彰式、3年前と比べるとこんなに変わりました。
今週月曜に、
働きがいのある会社ランキング(Great Place To Work:GPTW）の表彰式に参加してきました。
今年で４年連続のランクイン（４位→１位→１位→２位）、
私は、すべての表彰式に参加させてもらっています。
↓3年前の写真がありました。
↓そして今年はこれ。
明らかに豪華になってますね。
真ん中には、レッドカーペットまで敷かれてるし。
そして、
今年大きく変わったのは、
交流会は今まで立食だったのに、着席形式になったこと。
雰囲気がよくなり、一気に格式が上がったように思えます。
ただ、名刺交換は、立食の方がしやすかったかなぁ。
あっそうか、今年は、この冊子が配られたから、着席にしたに違いない。
立食だと、置き場所ないもんね。
各社の取り組みが載っていて、とても参考になる冊子でした。
最後に、
特製ケーキも、３年前と比べてみましょう。
3年前のこと、あまり覚えていませんが、
プレートの大きさを考えると、かなり大きくなってますね。
そして、イチゴが増えた（＾＾
来年の５年連続ランクインを目指して、今年１年、頑張ります！
島根県の行政の皆様がお越しになりました。
今日は、島根県の行政関係の皆様が、
視察にいらっしゃいました。
島根・・・出雲大社には行ったことがありますが、
出雲は、東部で、交通の便が比較的良いところだそうで、
今日の皆さんは、西部からいらっしゃった皆さん。
遠くから、本当にありがとうございます！
羽田空港に着いたその足で、
貸切バスで、夕方、会社に来てくれました。
まずは、社内見学から。
そして、副社長タマさんの講演。
皆さん、熱心に、写真も撮られています。
今回は、行政の中でも、人材採用や教育に携わる方が多かったため、
そのような質問が多くありました。
地方ならではの、大変な採用事情があるようです。
そして、最後は、
カフェ ド シュシュでの懇親会！
お酒を飲みながら、島根県の魅力もたくさん聞きました。
今度は、こちらから訪問しないと。
ノドグロと温泉、楽しみにしています！
また明日も、別の企業さんを視察だそうで、
とても熱心な皆さまでした。
またのお越しを、お待ちしています！
このキーボード、肩こり解消の最終兵器になるか。
一月ほど前から、肩こりがひどくなって、
病院に行っても治らず、
困っていたところに、社長が、二つに分かれるキーボードがあるといいよね、と。
たしかに、肩こりの原因は、
ずっと前かがみでPCに向かっているからだと思うので、
二つに分かれるキーボードがあれば、肩が広がって、楽になるかもしれない。
勝間さんも、
デュアルキーボードにしたら、楽になったって言ってるし。
デュアルキーボードでさまざまなことが解決しました。すごすぎます。 勝間和代オフィシャルサイト
早速、探して見たら、
日本で買えるのは、これくらい。
・KINESIS Freestyle2
・MiSTEL BAROCCO MD600
・Matias Ergo Pro
残念なことに、日本語キーボードは一つもなし。
この中から、最も安く、すぐに手に入る、KINESISのキーボードにしました。
予定より1週間以上早く到着。素晴らしい！
早速開けてみると、
おぉ、本当に、真っ二つに分かれています。
左右をつなぐケーブルは、9インチと20インチが選べたけれど、念のため、長い方を買っておきました。
高さは、一切調整できず。ペタッとしています。
オプションで、様々な角度に調整できるアクセサリや、パームレストが売られているので、それを使ってね、ということのようです。
実際に配置してみると、
こんな感じで真ん中にA4サイズのノートも置けちゃいます！
で、使い心地は、、、
まず、英語キーボードで苦戦。
思った通りの文字が出ないじゃん。
円マークが出ないととても困るんですけど、、、あっ、Windowsで、英語キーボードを指定すればよかっただけですね。これは解決。
キータッチは、柔らかくて、私的にはOK。
実際に２つに分かれると、自分は我流のブラインドタッチなので、やっぱりちょっと戸惑いますね。人差し指で押そうと思っても、あっ、反対の手なのか、という感じ。
あと、ちらちらキーボードを見ながら打つこともあったけど、これだと、左右に視点が分かれるので、ちょっと難しい。
これは、完璧なプラインドタッチを覚えるしかないのか。今から覚えられるのだろうか、、、？
それと、ちょっと使いづらいのは、ENTERキーが小さいことと、BackSpaceの右側に、Homeキーがあること。
打ち間違えて消そうとしても、Homeを押してしまい、あれっ？？ってなることが何度も。
幸い、BackSpaceが大きいので、慣れれば何とかなるかな。
まぁ、とにかく、初日は慣れないので、ストレス溜まりまくり、効率下がっちゃいました。
これは、家に持ち帰って練習するしかないな。
あっ、肝心の、肩のコリは、、、気のせいか楽になった気がします。
もう少し使い続ければ、ハッキリわかりそうです。
どんな組織も悩みは同じ！？
今日は、「健康寿命をのばそう！サロン」に呼んでいただいたので、参加してきました。
これは、厚生労働省と、スマート・ライフ・プロジェクトが主催のイベントで、
今回のテーマは、禁煙。
私も、当社の禁煙の取り組みを、発表させてもらいました。
あっ、スマート・ライフ・プロジェクト、というのは、
うちの会社が、昨年、「健康寿命をのばそう！アワード」で賞をいただいた、あのプロジェクトです。
今日のイベントは、厚生労働省の健康局健康課課長の正林氏があいさつされたり、
ファイザーの社長さんが直接取り組みを紹介されるなど、
厚労省として、受動喫煙防止にかなり力を入れているのがわかります。
どちらかというと、お堅い、まじめな発表が続いた後、
うちの場合、いつものように（？）派手なパワポだったので、
少々場違いだった感じがしますが、熱心に聞いてくださる方も多く、助かりました。
うちの会社の禁煙の取り組みは、
健康問題を解決するために始めたのではなく（もちろん、それもありますが）、
組織作りの観点で、問題が色々と起こっていたため、それを解決するために、
全社禁煙にする、という結論を出しました。
その点が、今日の参加者に多かった、医療関係の皆さんや健保組合の皆さんとは、
目的が違うんだろうな、と思いつつ、
それでも、懇親会では、社風がいいですね！と言っていただけて、
やっぱり、どんな組織でも、悩みは一緒なんだよなぁ、と改めて思った次第です。
あっ、そういえば、懇親会で、面白い質問をもらいました。
楽〇の社風と似てますよね？ →いいえ、違います。
Goo〇leの社風と似てますよね？ →いいえ、違います。
言葉で違いを説明するのはなかなか難しいですが、明らかに違うんですよ～。
今日は時間の関係であまり話せなかった方も多かったですが、
ぜひ、会社の方に、一度、遊びに来てください！
最後に、、、
厚生労働省が、「受動喫煙のない社会を目指して」のロゴマークを作ったそうです。うちもＨＰのどこかに貼ろうかな。
そして、うちも、
「中小企業に入って日本を活性化しようキャンペーン」のロゴを作ったので、賛同してくださる方は、ぜひ、ＨＰ等に貼ってください！
日本で一番早く、18内定者のページ、オープンしています！
今年は、夏のインターンシップに来てくれた学生が多かったこともあり、18就活生の内定が10月から出始めています。
そんな彼ら（まだ男性しかいないのです・・・）、自主的に、HPを作ってくれました！
2018年卒内定者ページ – 就活生必見！！迷いなし、もうこの会社に決めました！
間違いなく、日本で一番早くオープンした、18就活生のページだと思います。
なぜAcroに決めたのか、なぜもう就活を終わらせたのか、といった就活生に役立つ情報のほか、早速参加し始めた研修の様子も載っています。
就活生の皆さん、ぜひ、ご覧ください！
中小企業に入って日本を活性化するキャンペーン、やりましょう！
組織いきいき実践勉強会、
第2期は、今日が2回目でした。
テーマは、「使命・理念・バリュー」。
これらは、作成するよりも、定着する方が難しい。
当社のこれまでの工夫を、お話ししました。
懇親会は、Cafe de chou chouへ。
お酒も入って、いろいろな話をしましたが、
そこで出てきたのが、
・中小企業をもっと元気にしたいよね
・日本の企業の99.7%を占める中小企業が元気になれば、日本は元気になるよね
という話。
というわけで、やりましょう！
「中小企業に入って日本を活性化するキャンペーン」
賛同してくださる方を募集します！！
去華就実
「去華就実」
初めて聞いた言葉です。
今日会社に来た、就活生に教えてもらいました。
早稲田実業の校是だそうで。
とてもいい言葉ですね。
意味は、
「見た目だけを着飾ることを止めて、真面目な態度をとること。」（四字熟語辞典オンラインより引用）
その学生は、この言葉が好きで、そういう生き方をしようとしているそうです。
素晴らしい！
この言葉にピンと来る学生が、中小企業向きなんだろうなぁ。
