予想をはるかに超えた、怒涛の6月
夜だというのに、暑いです。ジメジメします。
汗が噴き出てきます・・・
やっと、６月が終わりました。
長かったような、短かったような。
以前書いた、怒涛の６月、よりも、
忙しい６月になりました。
振り返ってみましょう。
> 明日は、
> とある国から、大変重要な方が来社。
6/16、ミャンマーのUITの学長、ソーサンダー先生がいらっしゃいました。
私のブログを読む限り、無事終わったように見えるのですが、
実は、会の途中から、こんなことがありまして・・・
タマさんと私が懇親会の写真に写っていないのは、それが理由です（＾＾；
> 明後日以降、
> 給与を決める、コメント発表会や、Happy査定360が複数日で開催。
これ、想定以上に大変でした。
というのも、今年は、若手社員が、
査定会を、自分たちの力でやりたい、ということで、
コメント発表会も、Happy360も、それぞれ２回ずつやったんです。
若手が、6/17,18、中堅（というか、若手以外）が、6/24,25。
若手のためには、とてもよかったと思いますが、
なんか、倍の時間がかかった感じがしますねぇ・・・
大変だったもう一つの理由は、
そう、テレビ東京のワールドビジネスサテライト（WBS)、カイシャの鑑のコーナーで、この査定会が取り上げられることになったからです！
ずっと出たかったこの番組、
テレビ東京も、うちの査定会をずっと待っていてくれたそうで、
昨年だったら５月開催だったところを、
今年は６月に変更したにもかかわらず、取材に来てくれました。
査定初日の6/17から、計４日間の取材。
撮影の裏側は、こんな感じでした。
そして、6/19は、日曜でしたが、
ミャンマーに帰国する社員の歓送会を、バスタ（寮）で行いました。
１年半、日本で働き、帰国。
ミャンマー支社の中核になってくれることを願っています。
> 来週は、MA（全体会議）や、
これ、延期しました。
会社全体が、この週、あまりにも忙しすぎて、
１週ずらしたのです。
（後述する）テレビ局は、どうしても、このMAを撮影したかった
らしいのですが、すみません、会社優先にしてもらいました。
そして突然、
祖母の訃報が入ってきました。
享年９８歳。
気丈で、体力もあり、頭もしっかりしていて、１００歳までは確実、
と、親戚一同思っていたのですが、、、
４０代の時に、夫を亡くし、７人の子供を一人で育てあげたそうです。
あれっ、今、計算してみると、
祖母が４３歳の時に、夫（私の祖父）を亡くしたことになりますね。
４３歳と言えば、、、あと２か月弱で、私も同じ年。
自分はいったい、何してるんだろう、、、っていう気になりますね。
写真は、７年前、祖母が９２歳の時に、一緒に行った浄蓮の滝で。
９２歳であの階段を休みなく上り下りする、驚異的な人でした。
（想像通り、奥に立っているのが、両親です）
6/22、取材終了と同時に、下田の実家へ。
お通夜もとっくに終わっている時間でしたが、
安らかに眠る祖母に会うことができました。
翌朝、せめて出棺まではいようと思っていたのですが、
天気予報は、大荒れの予想。
伊豆半島から出られなくなるとまずいので、
予定を早めて、岐路に。
それでも、伊東線が大雨のため止まってしまい、
伊東→熱海は、代行バスで何とか移動。
無事、新横浜に帰ってきました。
で、
> 組織いきいき実践勉強会の第３回。
に間に合いました。
翌日、翌々日、と、査定の本番。
テレビ東京の取材は、翌日の若手の査定をもって終了。
翌々日、土曜日は、
テレビカメラがおらず、やっと日常の雰囲気に戻り、残りの社員の査定会を行いました。
場所をバーに移して、終わったのは、、、深夜2時半、だったかな（＾＾；
なかなかエキサイティングな1週間でした。
翌週は、
決まった給与に対して、最後の調整。社員へのフィードバックもほぼ終わり、
あとは、7月からの給与に反映させるのみ。
水曜は、1週間延期していた、MAを開催。
途中から、やはり、バーに移動。
さらに、その場で、WBSの放映を、皆で鑑賞。
そして、またも、ビッグニュースが飛び込んできました。
今度は、TBS News23の取材です！
2017年度内定者のHPを見て、
こんなアクティブな学生が早くから研修に来ている会社の話を聞きたい！
ということで、6/30に、取材に来られました。
うちの会社の紹介、という趣旨ではないのですが、
きっと、うちらしさが 伝わるはず。
放映は、今のところ、7/4（月）だそうです。
（大きなニュースが入ると、延期されます）
6月を振り返ってみると、
本当に怒涛のような日々でした。
やれやれ。
7月に入って、ほっと一息、
と思いきや、7月下旬からはいよいよ、インターンシップのスタートです！
7月も、頑張っていきましょう！
社内見学。当社に来られた方は知っている、ホメキンコンの説明ですね。
怒涛の６月
例年、６月は、１年の中でも、
少し余裕のある時期ですが、今年はまるで違います。
昨日は、新サービス開始の大きなプレス発表。
今日は、
ミャンマー支社で半年間のインターンを希望している女子学生が、
大阪からわざわざ研修に来社。
明日は、
とある国から、大変重要な方が来社。
明後日以降、
給与を決める、コメント発表会や、Happy査定360が複数日で開催。
多くの雑誌などで取り上げていただいている、
うちのメインイベントの一つですね。
（査定会に向けて、社内はお祭りムード）
来週は、MA（全体会議）や、
組織いきいき実践勉強会の第３回。
月末締め切りの、とある賞への応募。
そして噂では、今月中に、大きな取材があるらしい。
書けない話ばかりですみません。
その都度、Facebook等で報告していきます。
これらが、あと半月の間に、どどどっと押し寄せてきます。
いやー、頑張るしかない（＾＾
組織いきいき実践勉強会、第2回を開催しました！
伊勢志摩サミットの首脳会議が始まった昨日、
当社では、組織いきいき実践勉強会の第2回を開催しました！
4月から始まったこの勉強会、
会社を元気にしたい、という経営者の皆様に
ご参加いただいています。
第1回のテーマは、「自社の問題を探る」。
そして今回、第2回は、「使命、理念、バリュー」。
当社には、ＨＰに公開している使命や、社員理念だけでなく、
社内には、30項目以上に及ぶバリューがあります。
その紹介はもちろんのこと、
作った理由や経緯、
定着するための実践策など、2時間近く、詳細にお話ししました。
参加者の皆さんからも、
バリューに関連した様々な質問が飛び出し、
懇親会まで含めて、非常に濃い4時間でした。
現在、7月から始まる第2期の参加者を募集しています。
10社限定ですので、お早めにお申し込みください！
タバコの煙、勘弁してほしい。
もうすぐ5月31日、世界禁煙デーですね。
早く世界中が禁煙になってほしいと思う、今日この頃です。
うちの会社、
15年以上前から、全社禁煙で、
喫煙者は採用しないのですが、最近、困ったことがあります。
気候がいいので、
日中は、エアコンをつけずに、窓を開けたいのですが、
それが叶わない。
というのも、窓の下が、ビルの喫煙スペースになっていて、
タバコの煙が5階まで上がってくるんですよ。
（5階の窓から下を見たところ。この右の方が、喫煙スペース）
うーん、なぜこんなところに、喫煙スペースがあるんでしょう。
せっかく、外の新鮮な空気を入れたいのに、
なぜ、全社禁煙のうちの会社が、嫌な思いしないといけないんだ・・・
先日、ビルのオーナーにメールを書いてみたら、
検討します、とは言ってくれました。
待つしかないのか・・・
最近の学生を見ていると、
タバコを吸う学生は、かなり少数派になってきたみたいです。
なので、そろそろ、
喫煙スペースすら設けません。
喫煙者は、そもそも、ビルに入れません。
みたいな、ビルが出てきても、いい頃かもしれませんね。
世界禁煙デー、
名ばかりではなく、何か具体的なアクションが決まることを、
願っています。
